SINARPAGINEWS.COM, SEMARANG - Monitoring dan evaluasi (Monev) merupakan bagian dari sistem pengelolaan organisasi. Monev bertujuan untuk mengetahui perkembangan capaian kinerja dan untuk meminimalisir resiko gagal mencapai target kinerja. Monev memungkinkan pengelola untuk mengindentifikasi kekuatan, kelemahan, hambatan dan peluang suatu organisasi untuk mencapai target kinerja.
.
Bertempat diruang rapat Bapas Semarang (21/03/2023) Kepala Bapas Semarang, Sarwito memimpin langsung jalannya rapat monev perjanjian kinerja dan target kinerja Triwulan III Bapas Semarang. Rapat ini dihadiri oleh pejabat struktural, pejabat pengadaan barang dan jasa, serta pengelola keuangan. Untuk diketahui Bapas Semarang memiliki dokumen perencanaan berupa perjanjian kinerja 2023 yang merupakan turunan dari Renstra dan Renja. Dokumen Perjanjian kinerja menjadi pedoman dalam mengelola organisasi.
.
Mengawali rapat monev, Kabapas melakukan coaching dan mentoring Perjanjian Kinerja 2023. Beliau melakuka review capaian kinerja Bapas Kelas I Semarang pada triwulan III. Bapas Kelas I Semarang telah berhasil mencapai target kinerja pada seluruh indikator kinerja utama baik Program Pelayanan dan Penegakan Hukum maupun Program Dukungan Manajemen.
.
Meskipun Bapas Semarang mencapai kinerja yang baik pada Triwulan I, Kabapas mengingatkan agar seluruh jajaran meningkatkan kedisiplinan dan ketauladanan.
"Kedisiplinan adalah harga mati dan ketauladanan dapat merupakan nilai yang mampu menggerakan organisasi.", tegas Sarwito.
.
Beliau juga menghimbau kepada seluruh jajaran untuk meningkatkan soliditas dan kerjasama diantara lini. Karena seluruh bagian merupakan sub sistem yang saling terintegrasi bekerjasama untuk meraih tujuan organisasi. Setiap lini wajib memahami bahwa seluruh subsistem merupakan komponen yang penting.
.

Editor: Red