SINARPAGINEWS.COM, KOTA SUKABUMI – Pemerintah Kota Sukabumi terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat reformasi birokrasi. Hal ini ditandai dengan peluncuran penerapan Manajemen Talenta serta penandatanganan komitmen E-Kinerja Harian, yang digelar di Ruang Utama Balai Kota Sukabumi.
Kegiatan tersebut dihadiri langsung oleh Wali Kota Sukabumi H. Ayep Zaki, Wakil Wali Kota Bobby Maulana, serta jajaran pimpinan Badan Kepegawaian Negara (BKN), termasuk Deputi BKN Dr. Herman dan Kepala Kantor Regional III BKN.
Strategi Penempatan ASN Berbasis Kompetensi
Wali Kota Sukabumi, H. Ayep Zaki, menegaskan bahwa Manajemen Talenta merupakan langkah strategis dalam membangun birokrasi modern yang profesional dan objektif. Melalui sistem ini, seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) akan dipetakan ke dalam sembilan kotak talenta (nine-box matrix) berdasarkan kinerja dan potensi.
“Manajemen talenta adalah strategi kunci untuk memastikan the right man on the right place. Penempatan jabatan harus berbasis kompetensi, potensi, dan integritas, bukan faktor lain,” tegasnya.
Ia menambahkan, kebijakan ini merupakan investasi jangka panjang dalam membentuk sumber daya manusia unggul demi kemajuan Kota Sukabumi.
E-Kinerja Harian: Akuntabilitas Berbasis Sistem
Selain itu, Pemkot Sukabumi juga memperkuat pengawasan kinerja ASN melalui penerapan E-Kinerja Harian. Sistem ini mewajibkan setiap ASN melaporkan aktivitas kerja secara real-time, sehingga produktivitas dapat diukur secara objektif dan berorientasi pada hasil.
Deputi BKN, Dr. Herman, memberikan apresiasi atas langkah progresif tersebut. Menurutnya, Kota Sukabumi termasuk daerah yang cepat beradaptasi dalam implementasi sistem kepegawaian berbasis digital.
“Sukabumi menunjukkan akselerasi yang luar biasa. Jika konsistensi ini terjaga, sangat berpotensi menjadi model nasional dalam reformasi birokrasi dan penerapan sistem merit,” ungkapnya.
Pilar Utama Reformasi Birokrasi
Peluncuran program ini menjadi bagian dari penguatan tata kelola pemerintahan yang bersih dan profesional, dengan fokus pada:
Sistem Merit: Menghapus subjektivitas dalam promosi dan mutasi jabatan
Transparansi Kinerja: Mendorong pelayanan publik lebih responsif melalui pemantauan harian
SDM Unggul: Menyiapkan pemimpin masa depan yang berintegritas dan kompeten
Acara ditutup dengan penandatanganan komitmen bersama antara Pemerintah Kota Sukabumi dan Badan Kepegawaian Negara sebagai simbol sinergi dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, transparan, dan melayani masyarakat. (Red)
